Samostatné oddělení Lidské zdroje (1530)
Samostatné oddělení odpovídá za komplexní řešení pracovněprávních záležitostí zaměstnanců ÚZEI, tzn. že zabezpečuje organizaci a systemizaci pracovních míst, jejich charakteristik včetně zařazování zaměstnanců do platových tříd a stupňů, zpracovává a vede personální, mzdovou a související agendy z oblasti sociálního a zdravotního pojištění, přičemž za tímto účelem vede potřebná jednání s příslušnými orgány, právnickými a fyzickými osobami, odpovídá za optimální využívání mzdových prostředků a dodržení stanovených mzdových a personálních limitů, zajišťuje komplexně agendu péče o zaměstnance, vzdělávání zaměstnanců a zdravotní preventivní péče, zabezpečuje činnost pracovněprávní ve vztahu k zákoníku práce a navazujícím předpisům, organizuje činnost a opatření na úseku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, připravuje jednání mezi vedením ústavu a odborovou organizací v záležitostech tvorby, publikace, realizace a aktualizace kolektivní smlouvy, ve spolupráci s odborovou organizací zpracovává návrh pravidel použití Fondu kulturních a sociálních potřeb a plán jeho čerpání, též zajišťuje zpracování a koordinuje činnost související s tvorbou a aktualizací vnitřních předpisů.